Lorsqu’un employé titulaire d’un PES est absent en raison d’une maladie ou d’une blessure, le cadre responsable doit lui fournir le dossier suivant :
Trousse du programme de retour au travail pour les PES (PDF, 164 kb)
Le cadre doit remplir la partie 2 de l’imprimé Détermination des capacités fonctionnelles (DCF) avant de le remettre à l’employé. Il doit aussi rappeler à l’employé qu’il doit retourner l’imprimé DCF dûment rempli aux Services de santé au travail (SST), comme il est prescrit sur l’imprimé, dans les 72 heures.
L’employé doit en outre recevoir une analyse des exigences du poste pour le poste qu’il occupe. L’employé doit remettre cette analyse à son médecin qui en aura besoin pour remplir l’imprimé DCF. Des analyses sont disponibles pour les postes suivants :
(en anglais)
Mécanicien de locomotive (PDF, 81kb)
Chef de train/agent de train – Ligne (PDF, 81kb)
Contremaître de triage/agent de triage (PDF, 81kb)
Si la maladie ou la blessure n’est PAS liée au travail, le cadre doit aussi remettre à l’employé un imprimé de demande de prestations pour invalidité.
(en anglais)
Indemnités hebdomadaires (employés syndiqués) (PDF, 171kb)
Invalidité de courte durée (employés non syndiqués) (PDF, 191kb)
Le cadre peut imprimer, à partir de cet emplacement, des imprimés DCF additionnels s’ils sont nécessaires pour des absences ou des mesures de travail adapté à plus long terme.
Imprimé DCF pour les postes essentiels à la sécurité (PDF, 83 kb)
Des DCF additionnels sont aussi offerts sur le site Web de Manuvie.